Omoda is een familiebedrijf dat teruggaat tot 1875. Dat we al bijna 150 jaar bestaan en groeien, heeft alles te maken met onze visie op de lange termijn én de ruimte voor innovaties. Zorgen voor de volgende generaties is voor Omoda superbelangrijk. Dus willen we een leefbare planeet doorgeven. We kijken daarom kritisch naar onze impact op het milieu, maar ook naar onze maatschappelijke invloed. Hoe we – samen met jou en onze leveranciers – het verschil maken? Je leest het in deze blog.
Eén team, één taak
Corporate Social Responsibility, afgekort: CSR, is de Engelse term voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Mooie woorden en – gelukkig – goed af te korten, maar het gaat natuurlijk om de inhoud. CSR betekent: in je bedrijfsvoering rekening houden met mens, dier en milieu. Bij Omoda hebben we een team waarin verschillende afdelingen vertegenwoordigd worden door enthousiaste collega’s die hun schouders eronder zetten om Omoda te vergroenen. Samen werken we aan vier verschillende pijlers: duurzame collectie, milieu-optimalisatie, duurzame consument en goed werkgeverschap. Giselle, onze Manager CSR, is natuurlijk ook lid van Omoda's managementteam. Zo komt dit thema hoog op de agenda en werken we aan een eerlijke en duurzame bedrijfsvoering. Of dit iets concreter kan? Zeker weten, ik leg het je per pijler uit.
Conscious collectie
Anouk (Backoffice, Buying & Sales) en Kim (Backoffice, Apparel) maken zich hard voor duurzame(re) items in onze fashion-collectie. Alleen... wanneer zijn items 'duurzaam’? Dat zit ‘m natuurlijk in meer dan alleen het materiaal dat biologisch geproduceerd of organisch is. Het gaat ook om bijvoorbeeld hoe er met dieren wordt omgegaan en wat de arbeidsomstandigheden voor werknemers zijn. Hiervoor bestaan al verschillende keurmerken, maar bij Omoda werken Kim en Anouk aan zes duurzaamheidsthema’s waar jij straks onze collectie op kunt filteren. Nu kun je al kiezen uit duurzaam en vegan. Omdat we het filter duurzaam gaan onderverdelen, komen daar nog meer smaken bij: gerecycled materiaal, organisch materiaal, dierenwelzijn, werknemerswelzijn en milieuvriendelijk. Stay tuned, dus. Omoda's doel is dat het grootste deel van onze collectie in 2025 duurzaam is en dat de meeste fashion-items onder zo’n duurzaamheidsthema vallen. Of jouw item een duurzaam keurmerk heeft of niet, er lang mee doen is sowieso sustainable! We helpen je daar graag bij met ons herstelatelier en onze insprayservice. Iets anders concreets in de pijler duurzame collectie is dat we geen onverantwoord dons of bont inkopen en dat al onze leveranciers ons Sustainability Commitment ondertekenen in 2022.
Omoda’s herstelatelier Insprayservice: duurzaam én makkelijk
Planet proof
Marc (Teamlead SEO & Content, Marketing) en Laura (Filiaalmanager) trekken de kar bij het verkleinen van Omoda's milieu-impact. En ja, dat is nogal een breed begrip. Het kan heel simpel zijn: de verlichting en verwarming van onze werkplekken zo efficiënt mogelijk aan- (of beter juist:) uitzetten. Maar ook de ecobox als verzenddoos en de zonnepanelen op het dak van ons hoofdkantoor horen bij dit onderdeel van CSR. Verder onderzoeken Laura en Marc bijvoorbeeld of we kunnen samenwerken met fietskoeriers om onze CO2-uitstoot verder te verlagen. En het weggooien van materiaal? Iets wat – helaas – nog veel te veel voorkomt in de fashion-industrie. Daar doen we liever niet aan mee: door samenwerkingen met Drop & Loop, onpaarschoenen.nl en 95percent zorgen we ervoor dat er bij Omoda niets onnodig in de prullenbak terechtkomt. Wel zo milieubewust.
Jij & wij
Om te kunnen verduurzamen, moet Omoda natuurlijk innoveren. Je hebt net gelezen aan welke vernieuwingen we werken. Maar we vinden het minstens zo belangrijk om jou hierin mee te nemen, want de grootste impact maak je samen. Dat betekent dat jij de juiste informatie moet krijgen en dat we het jou makkelijk moeten maken om een groene keuze te maken. Daar focussen Maxim (Online Merchandiser, E-commerce) en ik, Emmelie (Content Marketeer, Marketing), ons op. We inspireren jou graag met de milieubewustere of meer maatschappelijk verantwoorde optie. Niet alleen in onze collectie, maar ook in het onderhouden van je favoriete items of als het gaat om de verzendmethode die je kiest voor een online bestelling. Denk bijvoorbeeld aan de CO2-uitstoot van verschillende bezorgopties die te zien is in de check-out van jouw bestelling. Over alle projecten die er spelen, lees je meer via onze CSR-pagina. En laat dat nou nog nét een tastbaar voorbeeld zijn van iets waar Maxim en ik aan hebben gewerkt.
Hart voor de zaak en elkaar
Amber (Teamlead, Human Resources) en Eline (Customer Experience Specialist) tillen Omoda als werkgever naar een hoger niveau. Zij kijken hoe het nóg leuker is om bij Omoda te werken en wat onze collega’s nodig hebben. Zij bedenken bijvoorbeeld iets tofs voor Nationale Complimentendag, zodat we elkaar in het zonnetje zetten. Maar zij lopen ook voorop als we op World Cleanup Day gewapend met afvalprikkers de straat op gaan om Omoda's omgeving schoon te houden. Eline en Amber zoeken nu uit hoe Omoda-collega's vrijwilligerswerk kunnen doen onder werktijd. Maar ook de Healthy Fridge – met natuurlijk voldoende veganistische en vegetarische maaltijden – hoort bij goed werkgeverschap.
Check al onze CSR-projecten
Als het goed is, weet jij nu precies wat CSR is en vooral: dat het belangrijk is. Wij proberen natuurlijk zo goed mogelijk op de hoogte te blijven van groene ontwikkelingen en te kijken hoe wij die bij Omoda kunnen toepassen. Heb jij een supergoed idee? Sharing is caring, dus deel het vooral. We horen heel graag over jouw groene gedachtespinsels!
